初见理想卫浴董事长危五祥,是在某场行业活动上,他拿着稿子上台发表演讲,许是有些紧张、激动,演讲期间,停顿了一下,道:“我这个人一直都是靠手吃饭,不太会说话,请大家谅解。”这是我对于危五祥这位“实干家”最初的印象。

再见危五祥,是在2019年理想总部举行的春节媒体见面会上。那年,理想卫浴的DN系列淋浴房、SX系列淋浴门、DT淋浴房拉手3项产品刚获得德国国家设计奖,危五祥也刚从德国载誉而归。

有别于以往其他媒体见面会的各种致词、演讲,在那场见面会上,只有5-6家相熟行业媒体与危五祥一同围坐在会议桌,大家都认真地听着他讲企业、聊产品、谈创业。每每谈到产品,危五祥眼里总会闪出亮光,模样自豪且认真,让人忍不住会心一笑。

▲2019年1月,理想公司(蓝色卫浴)获得三项“德国国家设计奖” 

其实,在绝大多数眼里,淋浴房构造看似极其简单,不过是几块玻璃和一些固定零部件构成。而就在这众人容易忽视的立锥之地,危五祥以“实干家”追求极致的工匠精神,带领着理想卫浴一路“通关”,将产品质量与品牌声誉做到有口皆碑,靠着自身研发的黑科技和硬核设计,创造了世界卫浴行业诸多属于中国淋浴房企业的奇迹。

理想发展:从4人公司到淋浴房领域世界级龙头

在今天,我们所能看到的理想卫浴已经发展成为一家专注淋浴房设计与制造25年,拥有南海和高明两大生产基地、世界领先的智能化生产线、CNC加工中心、智能化自动仓储、“高精尖“研发与制造体系,年产销量突破77万套,全球最大的淋浴房制造企业之一。

翻开理想卫浴的历史,它也经历了从小到大,从无到有。

1995年,佛山市理想卫浴有限公司正式成立。这年起,看到淋浴房广阔发展前景的危五祥,带着他从铝合金门窗行业掘到的“第一桶金”,开始闯荡这个在卫浴行业里也是低关注度的淋浴房领域。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

成立之初,整个理想卫浴公司团队仅有4个人,从一起步就坚持以“实干家”追求极致的工匠精神做高质量产品,并从精细化生产中赢得世界的尊重和认可,取得长足发展。

这么多年,理想卫浴的舞台不仅仅局限于国内市场,还受到国际客户、厂商的认可,成为了淋浴房领域世界级龙头。在骄傲的欧洲人眼里,“中国制造”并不是令人满意的标签,有时甚至带有藐视与嫌弃。但是理想卫浴这家“根正苗红”的中国企业,以产品品质赢得欧洲市场一致肯定,为中国淋浴房发出最强音。甚至在欧洲建材巨头圣戈班看来,理想卫浴是建材行业的典范,从未耽误其交货期,一直都是最令圣戈班集团信任的淋浴房战略合作伙伴。

▲2020年,圣戈班采购总裁布里斯亲笔感谢理想卫浴在疫情期间“雪中送炭”

▲2019年,圣戈班采购总裁布里斯亲临法兰克福展理想展位与危五祥亲切交流

在与理想卫浴董事长危五祥的多次接触中,他始终都是儒雅亲切,但每次从他的言行中,总能让人感受到他内心那股朝着“打造世界级的中国企业”笃定信念。危五祥曾言到“做百年大计,理想卫浴的骨子里就是要去做震撼人心的东西。”显然,理想卫浴正朝着这一目标不断奔驰着。

理想技术:以一流产品品质实力赋能品牌腾飞

不知不觉间,理想卫浴已经成为全国卫浴行业科技创新的标杆,用科技创新为品牌赋能,成功地在行业乃至消费者印象中树立了创新型品牌的典范。每年,理想都能获得很多个科技鉴定、专利认证、设计大奖等,为全行业所称道。

认真数了数理想卫浴多年来所获得的“荣誉墙”,单单近两年,理想就已经获得24项荣誉。让人惊喜的是,相比于其他企业从品牌荣誉入手塑造品牌,理想更喜欢专研产品技术,以产品实力赋能品牌腾飞。当然,这也得益于他的掌舵者是位把时间都花在产品创新、研发、制造上的危五祥。

▲危五祥对产品追求极致

理想近两年所获的荣誉:

2019年1月,理想公司(蓝色卫浴)DN系列淋浴门、SX/AX系列淋浴房、DT/QT淋浴房拉手获得三项“德国标志性产品设计奖” 。

2019年2月,理想公司(蓝色卫浴)DN系列淋浴房、SX系列淋浴房双双荣获德国设计特别奖(Special),DT淋浴房拉手荣获获胜者奖(Winner)。共获得三项德国国家设计奖。

2019年3月,理想公司(蓝色卫浴)DT(QT)系列拉手获得一项“iF设计奖”并被IF奖官方正式授予“世界高端品牌”称号。

2019年3月,理想公司(蓝色卫浴)获得由法兰克福展会官方与德国设计协会联合颁发的两项“Design Plus” 设计+奖。

2019年7月,理想公司(蓝色卫浴)DN系列淋浴门获得两项红点设计奖。

2019年9月,佛山市理想卫浴有限公司获得由广东省知识产权保护协会颁发的“广东省知识产权示范企业”荣誉。

2019年11月,佛山市理想卫浴有限公司获得由中国工业合作协会颁发的“十大淋浴房品牌”荣誉。

2019年12月,佛山市理想卫浴有限公司获得由佛山市总商会颁发的“2019年度十大卫浴品牌企业”荣誉。

2019年12月,佛山市理想卫浴有限公司被国家知识产权局评定为国家知识产权优势企业。

2019年12月,佛山市理想卫浴有限公司获得由国家科学技术奖励工作办公室审批备案的“中国建材家居行业科学技术进步一等奖”。是全国建材家居行业唯一获此荣誉单位。

2019年12月,佛山市理想卫浴有限公司危五祥被评为“全国建材家居行业劳动模范”。

2020年1月,理想公司(蓝色卫浴)SW系列淋浴房揽获含金量极高的标志性设计奖(Iconic Awards) “至尊奖”,SW配件系列获得“优胜奖”。共获得两项标志性设计奖。

2020年2月,理想公司(蓝色卫浴)SW系列淋浴房和SW系列拉手获得两项德国IF设计奖。

2020年4月,理想公司(蓝色卫浴)SW系列淋浴房和SW系列拉手获得两项德国红点设计奖。

2020年5月,佛山市理想卫浴有限公司获得由中国建筑材料流通协会颁发的“卫浴十大品牌”荣誉。

我们都在说,理想的产品品质过硬,实力出众,那他的淋浴房在全球中高端淋浴房市场的影响力到底多大?从一组数据我们能窥知一二。

平均每年设计的新产品达100个以上,并获得国内外专利299项;有927个产品通过欧洲品质认证;为圣戈班、安达屋等欧洲前五大建材销售商设计和制造淋浴门产品,2017年产销总量达77万套。

从免打孔粘合技术、玻璃内平式镶嵌技术、金属包裹PVC胶条技术,理想都是世界上首创,截至2019年5月,理想在淋浴房快速安装领域的发明申报总量就占了全欧洲过去5年专利申报总量的90%。

莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

理想卫浴凭借科技创新,牢牢掌握了淋浴房领域的世界话语权,产品远销全球40多个国家和地区,甚至垄断了全球90%淋浴房快装技术,为理想品牌的高度和新度注入了科技的含量。而这些科技创新的成就,也让理想顺利成为了淋浴房领域的顶尖企业,在世界卫浴版图中为中国卫浴企业画上浓重的一笔。

▲欧洲Keltie LLP报告显示,理想卫浴在快速安装淋浴门技术领域高达90%

理想文化:坚持正派的企业文化

在理想内部,有一条不成文的规定:坚持正派的企业文化,以无私奉献为中心,企业以老板的无私奉献、模范行为来推动企业文化。文化是根,文化是源。在理想的文化墙上,“正派的企业文化”是要点、是重点,是企业的基底,可见理想对于企业文化的重视程度。

对于一家企业来说,衡量企业价值的最重要指标不仅是营业收入或者利润,而是企业纳税额。理想已经连续十多年纳税超千万,每年都会上榜当地政府的企业纳税大户榜。

企业纳税大户榜是什么?

这其实就是企业整体实力的排行榜,够格上榜的企业,往往都是行业头部企业。插个小事件,有一年,理想卫浴被人恶意举报怀疑“偷税漏税”,他人想从税务上大做文章,结果税务局认真地去查理想卫浴的纳税记录,发现其税务非常优秀,是纳税模范企业。

卫浴行业里,纳税超千万的企业已经是“凤毛麟角”,少之又少。而理想的脚步不止于“纳税千万”,危五祥表示,要争取在退休之前实现纳税额过一个亿。“纳税额过亿”,无疑体现的是企业追求的社会价值,这也是理想多年来一直坚持的正派文化的具体体现。

▲理想企业,已经连续10年纳税额超4000万

对外,理想卫浴始终身怀正派文化的“大爱”。

去过上海厨卫展的业内人士皆知,上海新国际博览中心展馆面积大,内部为了方便布展、撤展,不设立任何休息座椅,以至于逛展时,只能走到大广场外的椅子或席地而坐,让人些许“狼狈”。为了让更多参展商能够直接在室内乘凉歇息,每年,理想都会拿下超800㎡的展位,其中三分之一是产品展示区,三分之二是观展休息区。危五祥说,逛展很累,要尽可能提供地方让观展商休息。

其次,理想充分考虑逛展人员的脚底舒适程度,特意在地上铺贴的都是柔软地毯。记者也连续几年到上海厨卫展逛展,毫不意外,每年的理想卫浴展位总是聚集了一众参展客商,就像是充电站一样,你可以在这里休息到状态完全恢复,也不会有任何心理负担。

▲上海厨卫展,理想卫浴展位开放的休息区

对内,理想卫浴一直推崇正派文化的“清明”。

作为正派文化的推崇者,为了让这一文化在整个企业中盛行起来,危五祥以身作则。提起危五祥,员工们给他的“标签”多是正直、讲究忠诚、关爱员工、强调公平、正义。

危五祥从来都是一位是非分明的掌舵人。

他不挖同行墙角,选择自己从基层培养人才,因为往往这些员工对企业有更高的认可度与归属感。理想的员工福利、薪资待遇实属行业之最。在员工有困难时,危五祥也总会无偿地帮助他们。

但针对公司内部员工甚至高层出现个人作风问题或是违法乱纪等问题,他则是明令禁止,严惩不贷。这也导致,有时被公司所严惩的离职人员,会因为贪婪、怨恨而恶意闹事和散布谣言,妄图以此逃避应承担的法律责任。

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。

对此,危五祥从不选择息事宁人,而是通过法律途径追究相关人员责任,是非曲直均由法院生效法律文书予以认定。

也正因为危五祥的是非分明,理想内外部都呈现出一片“正派、清明”之风,拥有独一无二的“正派”企业文化。