最佳雇主评选开始后，厦门威迪亚建材工业有限公司发到主办单位的传真推荐函和短信均超过了100份(条)，一个共同的诉求是：威迪亚公司有一套非常人性化的5h管理制度：health(健康)、hope(希望)、honesty(真诚)、help(帮助)、happy(快乐)。

　　用员工自己的话说，老板真的有点在“巴结”、“讨好”他们了。威迪亚公司成立10周年，来自泉州的陈琼娥也在这里呆了10年。“如果不是企业对我好，我也不会呆这么久。”陈琼娥说，威迪亚公司太让她留恋了。一次公司搬家，一名同事受伤，小陈把同事送到了附近医院后，自己也晕过去了。“几分钟后，得知消息的公司副总余跃斌就赶到医院了!”陈琼娥说，当时，她心里真的有一股暖流在涌动。公司每年都会安排优秀员工旅游，而没有机会外出的，公司每年也都会组织春游秋游之类的集体活动。“我们真的是在想尽办法‘巴结’员工。”公司人力资源部部长李德勤说。小张大学毕业后就到公司工作，很快就交了女朋友，李德勤知道后，很想替小张的女朋友找一份稳定的工作，解决他的后顾之忧。刚好当时人力资源部缺人，李德勤就优先安排了小张的女友。李德勤说，她也没有看错人，不但给自己添了一个好帮手，小张工作也更加带劲了。李德勤说，公司的5h人性管理制度确实是落到实处。目前，公司的乒乓球室、网球场、篮球场、足球场一应俱全，图书室、阅览室、员工俱乐部等，极大丰富了员工的业余生活。此外，公司的员工每年都有一次培训机会、每年都有一次体格检查，每位员工生日都会收到公司送出的生日蛋糕……

　　联通u利杯

　　厦门年度最佳雇主评选(2005)

　　主办：厦门市劳动与社会保障局

　　厦门市总工会

　　厦门企业和企业家联合会

    厦门晚报

（来源：海峡网）